Больничный по уходу за ребенком

Вариант#1: Дети болеют по отдельности

Если у сотрудника несколько детей и каждый из них болеет отдельно, размер пособия и лимит оплачиваемых дней определить несложно. Правда, учет оплачиваемых больничных дней придется вести отдельно по каждому ребенку сотрудника, чего нет в бухгалтерских программах.

Вариант#2: Дети заболели одновремнно

Но если один ребенок заболел, а через время другой или оба одновременно, возникают вопросы: сколько платить за больничный и как определить лимит оплачиваемых дней?

В такой ситуации выдается больничный лист.

Вариант#3: Более двух детей на больничном

А если одновременно болеют более двух детей, выдается два листка нетрудоспособности, так как в строке листка нетрудоспособности «е. О члене семьи на попечении» не более двух членов семьи. <1> можно ввести>.

Как в этом случае определять размер пособия и лимит оплачиваемых дней, нам рассказали в ФСС.

Больничный по уходу за ребенком: мнение ФСС

Илюхина Татьяна Митрофановна — начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством юридического управления ФСС РФ:

«Лимит оплачиваемых календарных дней по уходу за больным ребенком, если заболели несколько детей, распространяется на каждого ребенка отдельно. Например, если заболели двое детей в возрасте до 7 лет (если заболевания не включены в Список заболеваний <2>), всего за календарный год ограничение составляет 120 календарных дней, 60 календарных дней для каждого ребенка. В случае болезни второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка лист нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей, не считая дней, которые совпали со днями, когда они были освобождены от работы по уходу за своим первым ребенком <3>. При этом действующая форма листка нетрудоспособности не включает в разделе «Уход» строки для врача для указания дат (с какого числа и до какого числа), в которые каждый ребенок заболел индивидуально. Поэтому работодатель не может отдельно определить даты начала заболевания для каждого из детей. Запрашивать у работника другие документы, кроме больничного листа (какие-либо справки или выписки), подтверждающие больничный час детей, нельзя, так как это не требуется по закону.

В интересах застрахованного необходимо учитывать дни временной нетрудоспособности по уходу за больными детьми для выплаты пособия, исходя из лимита, доступного для каждого ребенка».

Когда можно получить больничный лист?

Причины, по которым вы можете получить больничный:

• когда высока вероятность летального исхода или серьезного ухудшения самочувствия пациента при отсутствии за ним необходимого ухода;
• если по каким-либо причинам лечение больного родственника в стационаре невозможно;
• если опекун — единственный член семьи, который может должным образом ухаживать за пациентом.

Больничный мужу по уходу за приболевшей женой

Больничный лист берется не только в случае болезни детей, но и в случае болезни взрослого члена семьи. Симптомы считаются серьезными, настолько серьезными, что человек не может позаботиться о себе самостоятельно. Высокая температура считается очень уважительной причиной.

В этой ситуации терапевт выдает справку о нетрудоспособности родственнику, который будет заботиться о пациенте. Важным условием является то, что за вами нужно ухаживать дома, потому что если человек от 15 лет попадает в больницу, то о нем заботится медицинский персонал, а не семья.

Срок, на который можно получить больничный при уходе за взрослым, очень небольшой — до трех дней. Лечащий врач может выписать вам справку только на этот период, поэтому продление рассматривается комиссией и, следовательно, может отложить закрытие справки только на одну неделю.

В этом случае пособие по болезни будет выплачиваться за 7 календарных дней, если вы заболеете один раз в год, и максимум 30 дней, всего за все случаи заболевания в год.

То есть, если вы однажды заболели и взяли трехдневный отпуск по болезни, вы будете получать пособие в течение трех дней. Но если в году будет 37 дней такого мини-больничного листа, то будет выплачиваться только 30.

Для отпуска по болезни, полученного по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет, предел шире. В ситуации с ограниченными возможностями, пациентами с ВИЧ, онкологическими больными и людьми с осложнениями после вакцинации этот предел вообще не существует.

Госпиталь для мужа для ухода за больной женой

На какой срок предоставляется больничный лист?

Этот документ выдается на три дня, который может быть продлен на такой же срок, если медицинское обследование выявит эту необходимость. Амбулаторное лечение болезни предполагает выдачу листка нетрудоспособности на срок не более 7 дней. Общая продолжительность не должна превышать солнечную декаду. В особых случаях продление отпуска по болезни и, как следствие, количество дней, оплачиваемых опекуну, может быть увеличено до одного месяца — это решение принимает специальная комиссия.

С 2021 года пособия платит только ФСС

В 2021 году эта статья перестала быть актуальной, но на всякий случай объясним, если вас вдруг запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:

1. Предприниматель платит работнику и тем самым снижает страховые взносы в ФСС.
2. ФСС платит работнику напрямую.

Вторая схема — это «пилотный проект», в который со временем вовлекается все больше регионов. В 2021 году он был принят по всей стране, поэтому работодателю не нужно платить пособия.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие родственника (опекуна) может быть начислено только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности больничного листа, учитываются две составляющие:

• опыт работы сотрудников;
• средний дневной заработок.

При этом учитывается заработанный доход работника за два года, за которые взимались страховые взносы, а также учитываются минимальный и максимальный размер дохода. Эти ограничения установлены законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» п. 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Этим же законодательным актом устанавливается процент суточных в зависимости от выслуги лет. Если последний не превышает 5 лет, этот показатель составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет — 80%, а при страховом стажировании более 8 лет выплата производится в полном объеме на сумму равную средняя зарплата сотрудника. Если стаж работы составляет менее шести месяцев, работнику выплачивается максимум общероссийской минимальной заработной платы.

ПРИМЕЧАНИЕ! Расчет производит бухгалтер предприятия: для этого им выделяется десять дней после предоставления больничного листа, а выплата производится в его следующей заработной плате.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

В период болезни ребенка родитель, взявший отпуск по болезни, будет получать пособие. Его размер зависит от следующих факторов:

• страховой стаж;
• средний заработок;
• возраст ребенка;
• болезнь;
• продолжительность лечения;
• форма лечения.

Шаг 1. Узнаём страховой стаж

Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и социальной защиты населения от 09.09.2020 г. 585н. Процент средней заработной платы, выплачиваемой во время отпуска по болезни, зависит от стажа работы:

• стаж работы менее 5 лет — 60% от средней заработной платы;
• стаж работы от 5 до 8 лет — 80% от средней заработной платы;
• опыт работы от 8 лет — 100% от среднего заработка.

Взрослый, ухаживающий за ребенком в возрасте до 8 лет, будет получать пособие в размере 100% от средней заработной платы, даже если у него менее 8 лет страхового покрытия.

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Выплаты сотруднику за расчетный период / 730

Расчетный период составляет два последних календарных года. Учитываются все выплаты, из которых производились взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Для отпуска по болезни в 2021 году расчетный период длится с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году средняя дневная заработная плата для расчета больничного листа не может превышать 2434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля.

Шаг 3. Считаем количество дней к оплате

ФСС выплачивает детям больничный лист с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста пациента и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Сколько дней в году будет платить ФСС

Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году

Более 15 лет	—	09	30 дней, но не более 7 дней в любом случае
От 7 до 15 лет	—	09	45 дней, но не более 15 дней в любом случае
До 7 лет	—	09	60 дней
До 7 лет	Заболевание внесено в список Минздравсоцразвития	12	90 дней
До 18	Дети-инвалиды	13	120 дней
До 18	Заболевание связано с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями, ВИЧ-инфекцией	14 и 15	Без границ

Отправить журнал FSS бесплатно через внешний

Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице

Если ребенку еще нет 8 лет, неважно, как он лечился — дома или в медицинском учреждении. В любом случае ФСС выплатит родителю пособие в размере 100% от средней заработной платы за весь период нетрудоспособности.

Если ребенку 8 лет и старше, важно определить, лечился ли он амбулаторно или стационарно:

• на амбулаторное лечение — 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50% от средней заработной платы;
• при стационарном лечении — больничный лист оплачивается исходя из стажа работы за весь период лечения.

Если ребенок старше 15 лет находится на лечении в стационаре, больничный лист на лечение не выдается (п. 46 постановления Минздрава от 01.09.2020 п. 925н).

В любом случае ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые превысили лимит (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Кому оплачивается больничный лист?

Пособия по болезни выплачиваются следующим группам сотрудников:

• государственные и муниципальные служащие с трудовым договором;
• люди, работающие по трудовым договорам, заключенным с работодателем;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, юристы, товарищи по колхозу;
• некоторые другие категории граждан.

Сколько дней ухода за ребенком оплатят

законодательно закреплено, сколько дней в году оплачивается больничный для ухода за ребенком — это зависит от его возраста. Родитель, который работает и ухаживает за ребенком в возрасте до 7 лет, имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 60 дней в году. Если лист отпускается на более длительный срок, родитель не увольняется, так как имеется причина отсутствия на работе. Но в этом случае полная оплата производится не более 60 дней в году.

Если возраст заболевшего ребенка составляет от 7 до 15 лет, родитель имеет право на получение оплачиваемого листка нетрудоспособности на 15 дней единовременно. Всего возмещение выплачивается не более 45 дней в году. Если несовершеннолетнему требуется более продолжительное амбулаторное лечение, оплата за дни, превышающие установленный лимит, больше не производится, и работник имеет право взять неоплачиваемый отпуск или остаться с неоплачиваемым листом нетрудоспособности.

Если вашему ребенку от 15 до 18 лет, оплачиваемый отпуск выдается единовременно всего на 7 дней, а в общей сложности — не более чем на 30 дней в году. И неважно, проводится лечение в стационаре или амбулаторно, то есть дома с посещением медицинских учреждений.

Есть исключения: если ребенок инвалид, болен раком или ВИЧ, ему будет разрешено ухаживать за ним более длительное время (см. Пункты 3-5 пункта 5 статьи 6 Федерального закона 255-ФЗ).

Чтобы понять, как долго можно заботиться о ребенке и сколько отпусков по болезни разрешено для ухода за ребенком до 7 лет в 2021 году и далее, мы подготовили таблицу с указанием максимальных периодов отпуска по болезни в зависимости от от возраста ребенка и особенностей выплат.

Возраст пациента (лет)

Продолжительность больничного листа

Оплачиваемые отсутствия на работе (круглый год)

До 7	Весь период лечения	Не более 60 дней При заболеваниях из приказа Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 г n. 84н — не более 90 суток
От 7 до 15	Необходимый период лечения в амбулаторных условиях или в дневном стационаре	Не более 45 дней
Более 15	7 дней на каждый случай	Не более 7 дней, по одному листу за раз Не более 30 дней
Инвалиды до 18 лет	Весь период лечения, независимо от того, проводится оно дома или в медицинской организации	Не более 120 дней
ВИЧ-инфицированные до 18 лет	Весь период совместного пребывания в лечебно-профилактическом учреждении	Без границ
Больной раком до 18 лет	Весь период лечения	Без границ

Родители, бабушки и дедушки, а также опекуны должны знать, что каждый из них имеет право на получение оплачиваемого листка нетрудоспособности для оказания помощи больному ребенку. И приведенные выше правила будут применяться к каждому в отдельности. Законодательство дает положительный ответ на вопрос, может ли бабушка брать отпуск по болезни для ухода за внуком: он разрешен не только для родственников, но и для других людей. При необходимости допускается замена друг друга, если болезнь ребенка продолжилась.

Но имейте в виду: они не всегда предоставляют отпуск по болезни и выплачивают пособие одновременно. Например, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, ей не выдается листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Но законодательство отвечает, может ли муж взять отпуск по болезни для ухода за ребенком, если жена заболела во время отпуска по беременности и родам — ​​он или другие родственники (бабушки, бабушки и дедушки) имеют на это право).

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказано в предоставлении «бюллетеня», он может обратиться за помощью к компании, выдавшей полис, написав заявление на свое имя. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому врачу. Его заключение вместе с результатами анализов и других обследований необходимо предоставить в районную поликлинику по месту жительства или направления больного. Все эти данные следует учитывать при вынесении второго приговора.

Следующий этап обращения, при необходимости, — в региональные органы здравоохранения, которые обязаны принять во внимание поступившие жалобы и тщательно проверить все факты, содержащиеся в них.

Оформление больничного: алгоритм для бухгалтера

Принимая во внимание пояснения ФСС, если сотрудник взял больничный по уходу за двумя детьми, мы действуем следующим образом.

• ШАГ 1. Определите общий лимит оплачиваемых дней в день нетрудоспособности, исходя из остаточного лимита для каждого ребенка.
• ШАГ 2. Определите размер пособия.
• ШАГ 3. Оплаченные дни разделите между детьми для дальнейшего учета в пределах оплачиваемых дней.

Ситуация: определение размера пособия и учет лимита оплачиваемых дней, если болели два ребенка

Сотрудник взял отпуск по уходу за двумя больными детьми в возрасте до 7 лет на 22 календарных дня с 17 ноября по 8 декабря 2014 года.

На момент начала заболевания остаточный лимит оплачиваемых дней составлял 15 календарных дней для одного ребенка и 20 календарных дней для другого ребенка.

Страховой стаж работника от наступления нетрудоспособности составляет 10 лет.

Алгоритм действий:

• ШАГ 1. Определите общий лимит оплачиваемых дней в начале болезни для обоих детей. Это 35 календарных дней (15 календарных дней + 20 календарных дней). Таким образом, есть возможность выплачивать пособия за все дни нетрудоспособности. Фактически, 22 календарных дня, на которые был предоставлен отпуск по болезни, не превышают общего количества предельных дней (35 календарных дней), доступных работнику на момент начала болезни детей.
• ШАГ 2. Определите размер пособия <4>:

— по уходу за первым ребенком оплачивается 10 календарных дней (с 17 по 26 ноября) в размере 100% средней заработной платы с учетом стажа работы сотрудника; — по уходу за вторым ребенком оплачивается 10 календарных дней (с 27 ноября по 6 декабря) в размере 100% средней заработной платы с учетом стажа работы сотрудника 2 дня (с 7 декабря до 8 декабря) — в размере 50% от заработка.

• ШАГ 3. Публикуем дневной лимит. Лимит дней, оплачиваемых для оказания помощи первому ребенку, уменьшается на 10 календарных дней, для оказания помощи второму — на 12 календарных дней. В результате, остаток лимита оплачиваемых дней для первого ребенка составит 5 календарных дней (15 календарных дней — 10 календарных дней), для второго ребенка — 8 календарных дней (20 календарных дней — 12 календарных дней). Календарь).

* * *

Используя предложенный ФСС алгоритм распределения оплачиваемых дней при одновременном заболевании двух детей, вы будете выплачивать пособие за максимальное количество дней и разделить оплачиваемые дни на каждого ребенка.

———————————

<1> п.38 Приказа, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н

<2> утверждена приказом Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 г. N 84н

<3> параграф 39 Постановления, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н

<4> ч. 1, п. 1 час 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Статья впервые опубликована в журнале «Основная книга» № 5 за 2015 год.
Источник: система КонсультантПлюс, ИБ «Пресса и бухгалтерские книги».
На КонсультантПлюс доступно более 490 профессиональных выпусков.

Е.А. Шаповал
автор статьи, под ред. Главная книга

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях

Поможем не забыть о главном

Просматривайте актуальные контрольные списки для бухгалтеров, специалистов по персоналу и юристов.

Часы

# Бухгалтер # Юрист # Специалист по персоналу

Добавить в избранное Поделиться PDF 22 26 Написать в редактор

Размер пособия

Размер пособия по уходу за больным ребенком зависит от продолжительности его болезни и условий лечения, страхового полиса лица, осуществляющего уход за ребенком, и его заработной платы.

Условия оказания медицинской помощи	Размер пособия
за первые 10 календарных дней	на следующие несколько дней
Лечение ребенка в амбулаторных условиях	60% от средней заработной платы при страховом стаже до 5 лет 80% от средней заработной платы при страховом стаже от 5 до 8 лет 100% от средней заработной платы при страховом стаже 8 и более лет	50% от среднего заработка
Лечение ребенка в стационарных условиях	60% от средней заработной платы при страховом стаже до 5 лет 80% от средней заработной платы при страховом стаже от 5 до 8 лет 100% от средней заработной платы при страховом стаже 8 и более лет

Если ребенок лечился в стационаре и, следовательно, амбулаторно, при расчете пособия по уходу за ним периоды отпуска по болезни при различных условиях не суммируются, а учитываются отдельно для каждого периода лечения.

О декрете

Каждая работающая женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, если она вынашивает ребенка. Праздник официально начинается на 30 неделе беременности, но работать можно и дольше, до родов. Это зависит от пожелания будущей мамы и состояния ее здоровья. Условно этот период можно разделить на время до родов и дни после. В нормальных случаях дается 140 дней, чтобы женщина успела подготовиться к рождению ребенка и после этого выздороветь. Однако по определенным причинам срок может быть увеличен.

Важно! Если женщина рожает двух и более плодов одновременно, ей дадут роды за 84 дня до родов и через 110 дней. Поэтому в этой ситуации отпуск будет намного дольше.

Он увеличивается, даже если роды были сложными. Вместо положенных 70 дней дают 86 дней после рождения малыша.

Отдельно отметим, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком не следует путать. Это совершенно разные понятия, и во втором случае женщина имеет право временно не посещать работу из-за того, что дома никого нет с младенцем. Как известно, отдать ребенка в садик практически сразу невозможно. Поэтому матери приходится проводить с ним все свободное время, если родственники не могут ей помочь. У него есть возможность не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года. После этого вам придется отправить его в детский сад или подумать о том, чтобы бросить работу.

Также ознакомьтесь с Порядком оформления отпуска по болезни в платной клинике

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение денег за этот период. При этом размер не может быть меньше минимальной заработной платы. Кстати, в послеродовой отпуск может уйти не только мать, но и отец или другой родственник. Таким образом, семья сама может определить, кто именно возьмет отпуск и посидит с ребенком.

Куда обращаться, чтобы оформить оплачиваемый больничный

Больничный лист по уходу за ребенком или больным родственником выдается врачом медицинского учреждения после осмотра временной нетрудоспособности.

Медицинское учреждение должно иметь лицензию на выдачу справок о временной нетрудоспособности и оказание медицинской помощи.

Примеры расчета больничных по уходу за ребенком с 1 сентября 2021

Мы подготовили примеры расчета отпуска по болезни для детей в возрасте семи лет и младше, чтобы показать, как новые правила работают на практике.

Общие условия:

• опыт работы сотрудника — 4 года;
• заработная плата за 2019 и 2020 годы — 465000 рублей 845000 рублей;
• средний заработок — 1794,52 рубля = (465000 + 845000) / 730.

Рассчитайте размер больничного и отправьте документы в ФСС

Пример 1. Ребенку 5 лет, больничный после 1 сентября

Сотрудник ушел в отпуск по болезни по уходу за своей пятилетней дочерью с 3 по 17 сентября 2021 года. Ребенок лечился дома, но мать регулярно сопровождала его к врачу на осмотры.

Поскольку ребенку меньше 8 лет, мать будет получать пособие в размере 100% от средней заработной платы за весь период лечения, несмотря на то, что стаж работы у нее всего 4 года и ребенок находился под присмотром амбулаторный режим более 10 дней.

Размер больничного листа составит: 1794,52 руб. × 100% × 15 дней = 26 917,8 руб.

Пример 2. Ребенку 5 лет, больничный переходящий — до и после 1 сентября

Сотрудник ушел на больничный по уходу за своей пятилетней дочерью с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился в амбулаторных условиях.

За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие выплачивается в зависимости от стажа работы и вида лечения (амбулаторное). После 1 сентября компенсация будет рассчитываться по прежним правилам, так как новый порядок распространяется только на страховые случаи, наступившие после 01.09.2021.

Это означает, что за весь период кормления грудью ребенка мать будет получать пособие в следующем размере:

• за первые 10 дней амбулаторного лечения — 1794,52 руб. × 60% × 10 дней = 10767,12 руб;
• на следующие 25 дней амбулаторного лечения — 1794,52 руб. × 50% × 25 дней = 22 431,5 руб.

Общая сумма больничного листа составит 33 198,62 рубля.

Продолжительность выплаты пособия

Продолжительность зависит от возраста ребенка.

Если им не исполнилось 7 лет, они оплатят весь период больничного листа. В течение года количество дней ухода за больным ребенком не должно превышать 60 дней.

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается только 15 календарных дней отпуска по болезни. За год количество дней ухода за ним не должно быть больше 45.

Если ребенок инвалид, инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование или поствакцинальное осложнение, пособие может быть получено на весь период лечения ребенка.

Если детей несколько, сроки пребывания на больничном считаются отдельно для каждого.

Ухаживать за больным разрешено по очереди

ФСБ РФ письмом от 28 июля 2016 г. 14.02.15 / 15 напомнили о возможности предоставления больничного листа по уходу за ребенком альтернативно другим членам семьи (см. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава России от сентября. 1, 2020 № 925н).

Каждому члену семьи выдается листок нетрудоспособности как основной, поскольку страховым случаем является не заболевание члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с необходимостью помощи родственнику. Лист, переданный другому члену семьи, который ранее ухаживал за пациентом, закрывается.

Так, если мать израсходовала все дни больничного листа в связи с оплатой, она имеет право передать уход за больным ребенком работающему отцу или дедушке, бабушке, тете, сестре, брату, другому родственнику.

Специалисты КонсультантПлюс придумали, как объяснить сотруднику, почему пособие по уходу за больным ребенком меньше заработной платы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Условия назначения пособия

• Лицо, ухаживающее за ребенком, должно быть трудоустроено.
• Возраст ребенка — не более 15 лет. Если вы относитесь к числу ВИЧ-инфицированных детей-инвалидов, у вас злокачественное новообразование или поствакцинальное осложнение, пособие может быть выдано до 18 лет.
• Факт болезни ребенка документально подтвержден: есть больничный лист, выданный медицинской организацией. Никаких других документов не требуется.

Папин отпуск по уходу за ребенком

Рассмотрим два случая.

1. Мать сильно заболела в отпуске после родов

По общим правилам этот отпуск равен 70 дням после рождения ребенка, если ребенок был один и родился без осложнений. Отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Закон не запрещает матери находиться в декретном отпуске в одно и то же время, а отцу — в декретном отпуске одновременно. В РФ мужчина может уйти в декретный отпуск, как бабушка и дедушка — это не самая популярная практика, но законная.

Для этого отец должен написать декларацию по месту работы, приложив свидетельство о рождении, справку с места работы матери, не находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Но получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мужчина сможет только после окончания декретного отпуска жены. То есть до тех пор отец находится в неоплачиваемом отпуске, в котором, однако, власти не имеют права отказать отцу (как это может быть, например, если вы попросите отпуск за свой счет).

1. Мать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет надолго заболела

Отец на время болезни может переоформить отпуск на себя и получать пособие, если ребенку меньше 1,5 лет. Для этого мать должна попросить свое рабочее место прекратить отпуск по уходу за ребенком и прекратить предоставление пособий. Так что справку он берет там же, где не берет отпуск и не получает льгот.

Бывает настолько серьезный случай, что супруг не может все это сделать, особенно если она была экстренно госпитализирована, и поэтому все это делает супруг. На рабочем месте жены предъявите паспорт, свидетельство о браке и свидетельство о рождении общего ребенка.

Папа приносит на работу справку с места работы матери и свидетельство о рождении ребенка, пишет начальнику заявление о том, что ему должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком и дополнительные оплачиваемые пособия.

Больная женщина оформляет больничный и при его закрытии получает пособие по временной нетрудоспособности. Когда он выздоровеет, родителям снова придется решать два вопроса: матери — возобновить отпуск по уходу за ребенком, отцу — официально отказаться от отпуска.

Как не стать жертвой обмана при строительстве дома

Если затопили соседи: ваши действия и юридические аспекты

Врачебная тайна: суть и наказание за нарушение

Юридическим лицам

Что такое помилование в РФ: суть, условия, прошение

Действия работодателя при коронавирусе

Порядок оформления листа нетрудоспособности

В Российской Федерации больничный лист оформляется на основании соответствующих законодательных актов. Основанием для соответствующей процедуры являются приказы 624-н и 347-н Минздравсоцразвития, утверждающие форму и формы документа.

Как правило, больничный лист оформляется в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение пациента. В то же время, согласно Закону № 326 Закона РФ «Об обязательном медицинском страховании» держатели страховых полисов имеют право получить медицинскую помощь в любой точке нашего государства. При этом они вправе самостоятельно выбирать лечебное учреждение или лечащего врача.

Помимо лечащих врачей, выдача справок о нетрудоспособности в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными исполнительными органами может осуществляться также:

• стоматологи, фельдшеры и другие работники, имеющие соответствующую профильную медицинскую подготовку;
• лечение врачей в поликлиниках специализированных медицинских научно-исследовательских институтов.

После направления пациента на лечение в амбулаторное учреждение необходимо предоставить официальные документы о родственных связях в это лечебное учреждение. Это может быть удостоверение личности, а также свидетельства о рождении или браке.

В некоторых случаях может потребоваться предоставить дополнительные документы, однако на практике часто встречаются случаи, когда участковый врач, хорошо знающий семью пациента, исходя из его или ее интересов, также выдает человеку листок нетрудоспособности который не связан с ним кровью.

Внимание! Право на больничный предоставляется только клиникам, имеющим государственную лицензию.

Вышеупомянутые постановления также четко указывают на медицинские учреждения, которые не уполномочены выдавать справки об отсутствии по болезни. К ним, в частности, относятся судебно-медицинские эксперты, врачи скорой помощи и их коллеги из стационарных отделений больниц, медицинских центров или центров медицины катастроф.

Сколько разрешат ухаживать за заболевшими родителями и другими родственниками

В медицинских учреждениях больничный лист оформляется по уходу за больными родителями и другими родственниками. Получить пособие по временной нетрудоспособности можно будет, если люди, которые согласно Семейному кодексу РФ относятся к членам семьи, заболели:

• супруги;
• родители;
• сыновья;
• приемные родители и приемные дети;
• лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления, включая бабушек, бабушек и дедушек, внуков, братьев и сестер, отчимов, мачех, падчериц и приемных детей.

При оформлении больничного листа по уходу за пожилым человеком указывается степень родства:

• 38 — мать;
• 39 — отец;
• 40 — бандаж;
• 41 — доверительный управляющий;
• 42 — еще один родственник, ухаживающий за больным родственником.

Лечащий врач имеет право предоставить отпуск по болезни, чтобы работающий гражданин мог оставаться дома и ухаживать за пациентом в течение от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или за счет ежегодного отпуска.

Закон определяет, на какой срок выдается больничный лист в 2021 году для ухода за больными родителями старше 80 лет — листовка по уходу за взрослым пациентом будет оплачиваться на срок до 7 дней. Максимальная продолжительность расчетного периода в год составляет 30 дней. И помните: оставаться дома и ухаживать за хроническим пациентом в стадии ремиссии не запрещено.